Unsere Unternehmenskultur und -werte.

Wir sind der Ansicht, dass es immer etwas Neues zu lernen gibt. Diese Einstellung teilen alle unsere Teammitglieder!

  • Verantwortlichkeit

    Wir übernehmen die Verantwortung für das Ergebnis unserer Arbeit und setzen um, was wir versprechen. Wir setzen hohe Ansprüche und erfüllen sie, indem wir stets einen quantifizierbaren Mehrwert schaffen. Wir bewerten uns laufend selbst, um die höchsten Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Wir treffen fundierte Entscheidungen anhand von Daten und erzielen Ergebnisse.

  • Transparenz

    Wir sind stolz darauf, unsere Arbeitsweise, unsere Technologie und die von uns erzielten Ergebnisse komplett transparent zu halten. Wir kommunizieren intern und extern mit Aufrichtigkeit und Respekt. Wir suchen, akzeptieren und geben Feedback ohne Angst. Wir teilen alle für den Erfolg des Projekts zweckdienlichen Informationen, sofern diese nicht vertraulich sind. Wir teilen Entscheidungen, und wir teilen Erfolge. Wir sind der Ansicht, dass Transparenz Vertrauen schafft.

  • Integrität

    Wir verpflichten uns, stets im Sinne unserer Kunden zu handeln. Wir tun das Richtige für sie und für das Projekt – auch wenn niemand zuschaut – weil dies für uns die einzige Vorgehensweise ist. Wenn wir ein Problem erkennen, ergreifen wir Maßnahmen, um es zu beheben. Wir sind der Ansicht, dass der Aufbau von Vertrauen der Schlüssel zu einer besseren Lösung ist.

  • Empathie

    Als Erstes hören wir dem jeweiligen Gesprächspartner gut zu. Wir unterziehen die Merkmale der Ausgangssituation einer eingehenden Analyse. Die Ziele und Herausforderungen unseres Gesprächspartners machen wir zu unseren eigenen. Auf diese Weise können wir uns richtig in die Lage unseres Kunden und seines Unternehmens versetzen und uns um seinen Erfolg kümmern.

  • Neugier

    Wir hinterfragen gern, was wir zu wissen glauben, um uns selbst den Anstoß zu geben, Neues zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir stellen Fragen, recherchieren, beobachten kontinuierlich, um verschiedene Perspektiven zu erlangen. Wir nehmen uns selbst zurück, um persönlich und beruflich gemeinsam zu wachsen. Wir experimentieren. Wir streben immer nach neuen Möglichkeiten und möchten uns stetig verbessern.

Wir arbeiten dort, wo unser Team ist

OfCourseMe ist ein vollständig dezentrales Unternehmen. Unsere Mitarbeitenden und Kunden befinden sich in ganz Europa. Daher sind wir es gewohnt, digitale Kanäle und Plattformen zu nutzen, um eine virtuelle, aber trotzdem angenehme Arbeitsumgebung für unser Team zu schaffen

Kostenlose Weiterbildung

Wir sind der Ansicht, dass Weiterbildung der Schlüssel zum Erreichen Ihres vollen Potenzials ist und vertreten den Standpunkt des lebenslangen Lernens. Aus diesem Grund sind Schulungen bei OfCourseMe für jeden kostenlos. Sie können lernen, was Sie möchten und wann Sie möchten.

Offsite-Zusammenkünfte alle sechs Monate

Wir arbeiten zwar ortsunabhängig, bleiben aber stets in Verbindung und treffen uns auch persönlich. Alle sechs Monate organisieren wir Offsite-Zusammenkünfte für das gesamte Team. Es ist eine schöne Abwechslung, sich zu treffen und tolle Orte kennenzulernen.

Mitarbeitende zielorientiert anleiten

Bei OfCourseMe arbeiten wir mit allen Mitarbeitenden individuell zusammen, um Ziele zu definieren und festzulegen. Sind die Ziele vereinbart, liegt es an Ihnen, wie Sie sie erreichen.

Keine unnötigen Meetings

Wir alle wissen, wie es ist, wenn der Tag mit so vielen internen Meetings vollgepackt ist, dass man keine Zeit hat, die anliegende Arbeit zu erledigen oder mit seinen Kunden in Kontakt zu treten. Bei OfCourseMe beschränken wir interne Meetings auf ein Minimum. Wenn wir eines abhalten, fragen wir uns im Vorfeld stets, ob es wirklich notwendig ist.

Liegt Ihnen Weiterbildung am Herzen?

OfCourseMe ist immer auf der Suche nach Mitarbeitenden, die lebenslang lernen möchten.
Wenn Sie der Ansicht sind, dass Sie gut zu uns passen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören!

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