Nella giornata del 20 novembre 2019, l’autorevole Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano ha inaugurato le attività di ricerca 2020 con un workshop dal titolo: “L’ecosistema delle startup HR Tech: trend di innovazione ed esperienze di successo”.

L’evento mirava ad analizzare le startup internazionali che offrono prodotti e soluzioni per il mondo HR, e come queste interagiscono con l’ecosistema delle grandi aziende italiane. In questo contesto il caso di OfCourseMe e il suo percorso nel 2019 al fianco delle più importanti compagnie del Paese è particolarmente rilevante, e per questa ragione un’ampia porzione dell’appuntamento è stata dedicata alla testimonianza di OfCourseMe a proposito del caso di successo Esselunga, assieme a quelle di Beaconforce ed Another Brick, che si occupano rispettivamente di Employees Engagement e Change Management. Ancora una volta, quindi, OfCourseMe si conferma la startup di riferimento nell’ambito specifico della formazione aziendale.

L’azione dell’Osservatorio nel 2020 sarà peraltro incentrata attorno a una serie di tematiche interconnesse, tutte collegate alla visione e agli obiettivi di OfCourseMe, per cui ci aspettiamo che nel prossimo futuro ci siano nuove opportunità di collaborazione e contatto, e ci aguriamo di poter facilitare l’iniziativa del Politecnico.

Si parte dal futuro del lavoro, e segnatamente dalle questioni upskilling e reskilling, che ovviamente sono centrali per noi: crediamo infatti che la cultura dell’aggiornamento continuo delle competenze passi attraverso la costruzione di una routine formativa piacevole, personale e appagante. Strettamente collegato è il tema dell’employee digital empowerment, incentrato sull’esigenza di spostare sul collaboratore la responsabilità di interagire con l’azienda, formarsi ed evolversi con essa, divenendone attore autonomo e responsabile. Senza upskilling non può esserci empowerment, e viceversa. Si chiude con i nuovi modelli organizzativi, l’attrazione e sviluppo dei nuovi talenti, i data analytics applicati all’HR. Tutti sono rilevanti per OfCourseMe, ma l’ultimo è presente in profondità nel nostro DNA. Crediamo nei risultati, crediamo nei dati, ed è per questo che dotiamo tutti i nostri clienti di un analytics tool all’avanguardia.

Il percorso congiunto con l’Osservatorio HR Innovation Practice, insomma, è appena cominciato. Siamo orgogliosi di contribuire assieme al Politecnico a quella che sta già diventando un’autentica rivoluzione culturale.

Di seguito la descrizione dell’Osservatorio. Ecco invece un articolo dedicato al Workshop.