Startup Geeks, die Community für italienische Startups, hat zusammen mit Techyon, einer Headhunting-Agentur für IT-Personal, die besten unter den Hunderten von Startups ausgewählt, die im italienischen Personalbereich tätig sind. Dabei lag das Augenmerk auf Startups, die bereits konkrete Maßnahmen ergriffen haben, das gesamte Ökosystem von Personalauswahl- und -managementprozessen zu verbessern. Die besten Startups wurden in das E-Book „HR Tech“ aufgenommen.

Unter den genannten Startups, die sich nicht nur mit Unternehmensschulungen, sondern auch mit Personalbeschaffung, Employer Branding, Wohlfahrt und Datenanalyse befassen, spielt OfCourseMe eine entscheidende Rolle, so dass wir uns zusammen mit Start2Impact, SkillsJobs, Healthy Virtuoso und HR Coffee unseren Platz in den Top 5 verdient haben.

Von diesen befasst sich nur OfCourseMe ausschließlich mit dem Lernen und der Entwicklung von Mitarbeitern von Unternehmen, während Start2Impact sich auch mit Schulungen befasst, dabei aber junge Studenten unterstützt, bevor sie ihre Karriere im Unternehmen beginnen.

Eine wichtige Anerkennung, die erneut die zentrale Rolle von OfCourseMe im italienischen und europäischen HR Tech-Bereich belegt. Startup Geeks hingegen stellt das E-Book vor und präsentiert einige Daten, die den Kontext besser als tausend Wörter erklären, in dem wir uns bewegen. 39% der Qualifikationen stimmen nicht mit den Anforderungen überein und 45% aller Angestellten sind unzufrieden. Das heißt im Klartext: Italiener können ihre Arbeit nicht machen und sie lieben sie auch nicht. Ob es hier wohl einen Zusammenhang zwischen Ursache und Wirkung gibt? OfCourseMe dient genau dazu, die Mitarbeiter von Unternehmen bei der schwierigen Aufgabe zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu erneuern und neue zu erwerben, die notwendig geworden sind, und so das kontinuierliche Lernen zu einer angenehmen und lohnenden Routine zu machen.

Wer das Thema vertiefen möchten, kann sich das E-Book „HR Tech“ hier herunterladen. Nachfolgend finden Sie eine Presseschau mit den wichtigsten Artikeln zum Thema: