Skill: abbiamo un problema.
Come state affrontando in azienda il problema dell’obsolescenza delle skill, l’emergere di skill gap sempre nuovi e la difficoltà a reperire sul mercato e a trattenere chi queste skill le ha?
In OfCourseMe abbiamo una Visione: che ogni azienda sia popolata di persone che ampliano e aggiornano continuamente le proprie competenze, andando spontaneamente a chiudere ogni skill gap, quale che esso sia.
OfCourseMe è fruibile nel vostro ambiente formativo o nella nostra piattaforma personalizzata.
La nostra soluzione, il nostro metodo
STEP 1
Definire le competenze critiche in azienda.
Vi aiutiamo a identificare, mappare e aggiornare le competenze critiche per ogni ruolo e famiglia professionale.
STEP 2
Erogare percorsi formativi digitali su misura.
Organizziamo tutta la formazione in un posto solo, creiamo i percorsi aggiornati nel tempo e eroghiamo raccomandazioni skill-based.
STEP 3
Guidare i learner passo dopo passo.
Vi aiutiamo a trovare la narrativa giusta per raccontare l’upskilling in azienda e a creare un piano marketing personalizzato per aumentare l’engagement.
STEP 4
Dare visibilità ai risultati ottenuti.
Vi aiutiamo a misurare i progressi delle persone, monitorare l’andamento delle vostre iniziative e a rendicontare la formazione in modo che sia facilmente finanziabile.