Numerose aziende faticano a raggiungere i propri obiettivi di “reskilling” e molte persone faticano a imparare efficacemente argomenti nuovi e sconosciuti. Non tutte le persone sono abituate ad apprendere e a praticare nuovi metodi. La buona notizia è che non esiste qualcosa come l’”essere portati per conoscere”. Imparare è un’abilità e, come tale, può essere allenata.