OfCourseMe è protagonista del HR Innovation Workshop del Politecnico di Milano
Nella giornata del 20 novembre 2019, l’autorevole Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano ha inaugurato le attività di ricerca 2020 con un workshop dal titolo: “L’ecosistema delle startup HR Tech: trend di innovazione ed esperienze di successo”.
L’evento mirava ad analizzare le startup internazionali che offrono prodotti e soluzioni per il mondo HR, e come queste interagiscono con l’ecosistema delle grandi aziende italiane. In questo contesto il caso di OfCourseMe e il suo percorso nel 2019 al fianco delle più importanti compagnie del Paese è particolarmente rilevante, e per questa ragione un’ampia porzione dell’appuntamento è stata dedicata alla testimonianza di OfCourseMe a proposito del caso di successo Esselunga, assieme a quelle di Beaconforce ed Another Brick, che si occupano rispettivamente di Employees Engagement e Change Management. Ancora una volta, quindi, OfCourseMe si conferma la startup di riferimento nell’ambito specifico della formazione aziendale.
L’azione dell’Osservatorio nel 2020 sarà peraltro incentrata attorno a una serie di tematiche interconnesse, tutte collegate alla visione e agli obiettivi di OfCourseMe, per cui ci aspettiamo che nel prossimo futuro ci siano nuove opportunità di collaborazione e contatto, e ci auguriamo di poter facilitare l’iniziativa del Politecnico.
Si parte dal futuro del lavoro, e segnatamente dalle questioni upskilling e reskilling, che ovviamente sono centrali per noi: crediamo infatti che la cultura dell’aggiornamento continuo delle competenze passi attraverso la costruzione di una routine formativa piacevole, personale e appagante. Strettamente collegato è il tema dell’employee digital empowerment, incentrato sull’esigenza di spostare sul collaboratore la responsabilità di interagire con l’azienda, formarsi ed evolversi con essa, divenendone attore autonomo e responsabile. Senza upskilling non può esserci empowerment, e viceversa. Si chiude con i nuovi modelli organizzativi, l’attrazione e sviluppo dei nuovi talenti, i data analytics applicati all’HR. Tutti sono rilevanti per OfCourseMe, ma l’ultimo è presente in profondità nel nostro DNA. Crediamo nei risultati, crediamo nei dati, ed è per questo che dotiamo tutti i nostri clienti di un analytics tool all’avanguardia.
Il percorso congiunto con l’Osservatorio HR Innovation Practice, insomma, è appena cominciato. Siamo orgogliosi di contribuire assieme al Politecnico a quella che sta già diventando un’autentica rivoluzione culturale.
Di seguito la descrizione dell’Osservatorio. Ecco invece un articolo dedicato al Workshop.