Startup Geeks, la community dedicata alle start-up italiane, insieme a Techyon, boutique di head hunting di profili IT, ha selezionato le migliori tra le centinaia di startup che operano nel panorama italiano delle risorse umane, quelle che hanno già fatto qualcosa di concreto per migliorare l’intero ecosistema dei processi di selezione e gestione del personale, e le ha inserite all’interno dell’ebook HR Tech.

Tra le startup citate, che non si occupano solamente di formazione aziendale, ma anche di recruitment, employer branding, welfare e data analytics, OfCourseMe occupa un ruolo nevralgico, tanto da meritarsi la top 5 insieme a Start2Impact, SkillsJobs, Healthy Virtuoso ed HR Coffee.

Tra queste, solamente OfCourseMe si occupa in senso stretto di Learning & Development del personale aziendale, mentre Start2Impact si occupa anch’essa di formazione, ma affianca i giovani studenti prima che comincino il proprio percorso in azienda.

Un riconoscimento importante, che testimonia una volta di più la centralità di OfCourseMe nel panorama HR Tech italiano ed europeo. Startup Geeks d’altra parte introduce l’ebook presentando alcuni dati che spiegano il contesto entro cui ci muoviamo meglio di mille parole. 39% di skills mismatch e 45% di insoddisfazione sul lavoro: gli italiani non sanno fare il proprio lavoro e non lo amano, e chissà che tra le due cose non ci sia una relazione di causa effetto. OfCourseMe serve proprio a supportare i dipendenti delle aziende nel difficile compito di aggiornare le proprie skills e acquisirne di nuove ormai divenute necessarie, rendendo così l’apprendimento continuo una piacevole e appagante routine.

Per chi desidera approfondire l’argomento, lebook HR Tech si può scaricare qui. Di seguito invece una rassegna stampa con i principali articoli apparsi sull’argomento: